Por Alberto Guerrero Peyrona
Un pequeño cuadro explicativo en el que se detallan los cambios existentes entre la cotización el en Régimen Especial de Empleadas del Hogar y la nuevas condiciones de la incluisión en el Régimen General que entrará en vigor a partir del 1 de enero del año 2.012.
TRABAJADORAS DEL HOGAR REEH 1424/85 1 Enero 2012 | Contrato | Escrito u oral | Escrito u oral. La trabajadora puede exigir el contrato por escrito | |
| Despido, preaviso | Preaviso de 7 días (antigüedad <1 año) 20 días (antigüedad >1 año) | Preaviso de 7 días (antigüedad <1 año) 20 días (antigüedad >1 año) | |
| Despido indemnización | Improcedente: 20 días /año máx. 12 mensualidades Desistimiento: 7 días /año máx. 6 mensualidades | Improcedente(20 días/año máx. 12 mensualidades) Desistimiento (12 días/año máx. 6 mensualidades) | |
| Jornadas | 40h semanales | 40h semanales | |
| Descanso entre jornadas | 8h internas / 10h externas | 12h internas y externas | |
| Descanso semanal | 36h continuadas o no | 36h continuadas | |
| Vacaciones | 30 días | 30 Díasindependientes de las vacaciones de la familia del hogar. | |
| Salario | Salario Mínimo Interprofesional con posibilidad de descuento en internas del 30% | Salario Mínimo Interprofesional con posibilidad de descuento en las internas del 30% respetando el SMI anual | |
| Pagas extra | 2 pagas extra anuales de 15 días | 2 pagas extra anuales de 30 días | |
| Maternidad | No se regula, por tanto se aplica la normativa laboral común (Ley de Igualdad) | Mismas condiciones que el resto de trabajadores en general | |
| Contingencias Comunes | Baja Incapacidad Temporal (IT) retribuida desde 29º día | Baja Incapacidad Temporal (IT) retribuida desde 4º día | |
| Contingencias profesionales | No se contempla | Se reconoce las contingencias profesionales desde 1 Enero de 2011 | |
| Cotizaciones Seguridad Social | Cotización base tarifada única: >20 h => 1 empleador= cotizan trabajadora y empleador Varios empleadores = cotiza trabajadora <72h mes no cotiza | Cotización desde la primera hora. Entre 2012 y 2018 base de cotización tarifada en 15 tramos según salario percibido. A partir de 2019 cotización por salarios reales e incorporación al Régimen General de seguridad Social | |
